Tips!

Hier vind je interessante tips over de 7 thema’s

Kijk eens naar de ijsberg van David McClelland.  Door deze ijsberg word jij bewust van het feit dat vaak de focus bij veranderingen ligt op dat wat je boven de waterlijn ziet. Om beweging te krijgen in gedrag, moet je…

 Zoek eens de Belbin teamrollen (https://lnkd.in/dEEUDPe op. En maak van jouw eigen team een teamopstelling met bijvoorbeeld lego-poppetjes of de pionnen van Mens erger je niet. Welke rollen heb jij in jouw team zitten en hoe kun je deze rollen optimaal…

Wat motiveert jou?  Waar word jij echt blij van, dat je bereid bent tot actie te komen? Dat is intrinsieke motivatie.  Extrinsieke motivatie komt van buitenaf: externe prikkels die jou of jouw team bewegen.  πŸ‘‰  Maak eens met jouw team…

Weerstand is geen opzettelijk vervelend gedrag, de ander wil graag gehoord worden.  Bij "Ja, maar..." weet je al dat er weerstand is.  Hoe krijg je boven water wat er aan de hand is?    πŸ‘‰  Maak gebruik van het ADSIC model. …

Niet iedere groep is direct een goed samenwerkend team. Hoe krijg je dit wel voor elkaar?  πŸ‘‰  Wees je bewust dat elke groep een aantal fasen doorloopt. De bekendste fasen zijn die van het basismodel van Tuckman.  Hij onderscheidt vijf…

Besef je dat projecten altijd mislukken door slechte communicatie, geen draagvlak, of geen resources.  En dat een project is zelden lineair verloopt, Alles beweegt altijd. De Apollo vloog ook maar 3% van de reis op koers!   Dus wanneer trek…

blogs

Ik snap dat je benieuwd bent naar al mijn kennis en graag nog meer wilt leren, maar nog even geduld! Hier komen binnenkort verschillende interessante blogs/artikelen.

Let’s connect!

Heb je een vraag of wil je
gewoon even kennismaken?

Vul het formulier hiernaast in. Ik neem zsm contact
met je op. Of neem contact op via: