“Na ons traject samen ben ik mijn eigen projectaanpak gaan creëren.

Zo fijn dat ik gewoon mijn eigen ik hier volledig in kwijt kan. Niet de standaard projectmethodieken, maar mijn eigen manier. Ik pak het aan zoals ik zie en voel, wat het beste werkt voor mij en mijn team.”

“En weet je nou wat zo super gaaf is; het loopt! Echt! Dit project waar ik nu mee bezig ben, gaat gewoon vanzelf. Iedereen doet wat we afgesproken hebben, het team helpt elkaar en werkt geweldig samen. Ze komen zelfs met allerlei verbeterpunten om het project nog sneller af te kunnen ronden! En daar is mijn opdrachtgever natuurlijk helemaal blij mee. Maar ik houd de kwaliteit van het resultaat en het projectplezier van mij en mijn team nog steeds als belangrijkste waarden voor ogen.”

“Nogmaals ontzettend bedankt Denise voor jouw persoonlijke en eigen wijze van trainen. Jouw eerlijke en oprechte aandacht voor mij en het inzicht geven in mijn manier van doen en reageren. Dat ik zag wanneer ik harder ging werken in plaats van slimmer. Ik wist het wel, maar zag het gewoon niet. Ik ben nu de regisseur van mijn tijd en dit project! En ik ben nu ook veel leuker en gezelliger thuis!!

Wat is jouw grootste inzicht van dit coaching traject?
Mijn eigen gedrag en weerstand

Met welk woord zou jij dit trainingstraject omschrijven?
Emotioneel; omdat het zo veel inzichten gaf in mijn gedrag en dat van anderen.

Welke acties ga jij zelf ondernemen om jouw geleerde tools en technieken toe te passen?
Teams van mijn opdrachtgevers in kaart brengen. Type personen en steakholders. Minder vanuit de emotie reageren. Aangeven dat ik tijd nodig heb om er over na te denken en daarna pas te reageren.

Wat vond jij van de inhoud van deze training?
Goede afwisseling tussen theorie en bespreken van praktijkvoorbeelden.

Wat is aan deze training anders dan andere trainingen?
De persoonlijke aanpak en de ruimte om de eigen praktijkvoorbeelden in te brengen. Vervolgens werden deze praktijkvoorbeelden gebruikt in de uitleg.

Als je mij zou aanbevelen aan iemand anders, wat zou je dan over mij vertellen?
Goede training. Je wordt echt aan het werk gezet om de theorie toe te passen. Er wordt echt naar de behoefte van jouw als persoon gekeken.

Wat is jouw grootste inzicht van dit coaching traject?
Dat ik zelf invloed kan hebben op een gesprek of mijn team, door bewust te zijn van andermans gemoedstoestand en kader. En door te durven vragen.

Met welk woord zou jij dit trainingstraject omschrijven?
Verhelderend!

Waarom zijn jouw doelstelling behaald?
Omdat ik de geschikte handvaten heb gekregen om nu zelf invulling aan mijn aanpak te geven.

Wat vond jij van de inhoud van deze training?
Goed op maat voor mij gemaakt! Soms confronterend, maar achteraf altijd nuttig en gaf mij inzicht.

Als je mij zou aanbevelen aan iemand anders, wat zou je dan over mij vertellen? Dat jij tot denken aanzet, goed mensen kunt lezen en op een prettige manier iemand uit zijn/haar comfortzone kunt halen om meer te leren en open te staan.

Denise weet de training perfect aan te sluiten op de persoonlijke behoeftes. Ik kan een training van Denise aan iedereen aanbevelen die op een praktische manier wil leren over "de zachte kant van een projectaanpak".

Puur PROJECT PLEZIER

Eindelijk eens een training waar theorie en praktijk goed op elkaar afgestemd zijn!

Het was een feest van herkenning en aha momenten door de jarenlange ervaring van Denise, gecombineerd met haar visie op het begeleiden van projecten.

Zij ziet de mens achter de rol die een projectleider vervult en projectleden op zich, vaak moeten, nemen.

Dat een doel ook behaald kan worden als er gelachen wordt en mensen vanuit hun eigen motivatie hard willen werken is voor mij wel de mooiste eye-opener geweest!

Wat is jouw grootste inzicht van dit coaching traject?
Dat projectmanagement maar zeer ten dele gaat over de technische aanpak van het project maar véél mij over hoe ik mij opstel, gedraag, etc.

Welke onderdelen waren voor jou het meest waardevol?
In het algemeen: De gesprekken met jou over mijn rol, benadering en rol als adviseur in zorgorganisaties!! - De RET methodiek - Inzicht in mijn leiderschapsstijl - Doorvragen bij start van opdracht. Wat is het echte doel van de betrokkenen, hoe voelt men zich daarbij, etc.

Wat is aan deze training anders dan andere trainingen die je hebt gevolgd?
De combi van persoonlijk / individuele benadering en de theoretische input

Als je mij zou aanbevelen aan iemand anders, wat zou je dan over mij vertellen?
Je bent een leuk en mooi mens Je kijkt goed naar het individu, met een scherpe blik. Je stelt je zelf kwetsbaar op en communiceert helder over afspraken, ‘huiswerk’, samenvatting, etc Er is een goede balans tussen theorie en praktijk. Bedankt voor de fijne individuele coaching!